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作者：孫宇嬌
來源：
發(fā)布時間：2023-03-30
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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。人事檔案管理是人才知識管理的重要基礎(chǔ)，是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)人才與干部選拔、培育、考核任用管理的信息與知識基礎(chǔ)，更是人才競爭力的體現(xiàn)。為進(jìn)一步提升人力資源部人事檔案管理能力，結(jié)合公司實際工作情況，2023年3月29日，特聘請人事檔案專家從理論知識及實際操作兩個方面講解人事檔案專業(yè)知識。
會議主要從人事檔案管理概述、人事檔案形成與由來、人事檔案審鑒與整理、檔案保管、調(diào)用與信息化建設(shè)等方面進(jìn)行講解，并通過實際操作講授在工作中遇到的人事檔案案例，對不同的具體內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，提升了檔案管理人員的理論知識、思維能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力。
通過此次培訓(xùn)，厘清并掌握從人事檔案材料的形成、收集、審鑒，到如何歸類、編序、編目、裝訂等人事檔案整理全過程、各環(huán)節(jié)的管理要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解檔案數(shù)字化、信息化管理，進(jìn)一步提升了檔案管理人員素質(zhì)。
